钦州市民政局2022年购买社会工作者能力提升服务项目公告

为加快钦州市社会工作人才队伍建设，现通过政府购买服务方式，购买2022年社会工作者能力提升服务，开展社会工作政策宣传、社会工作者职业水平考试考前培训、社会工作实务培训和社会工作人才激励，以及面向全市社会组织开展社会工作主题培训等工作，推动全市社会工作人才队伍增量提质，推动社会工作在全市乡镇（街道）社工站及社会组织孵化机构中发挥作用。现就2022年社会工作者能力提升服务项目公告如下，欢迎符合条件的社会工作服务机构响应项目。

一、采购项目名称

钦州市社会工作者能力提升服务项目

二、采购项目的基本要求

（一）预算金额：人民币8万元，分两期付款。

（二）服务时间：一年。2022年6月底前确定项目实施方案并开展工作，原则上于2022年11月底前完成。

（三）服务对象：全市社会工作者和积极支持社会工作人员及有意报考社会工作者职业水平考试人员。以全市持证社会工作者和在社会救助、社会福利、司法矫正、卫生健康、教育辅导、妇女儿童权益、青少年事务等领域从事社会工作人员及在农村、社区等基层一线从事社会工作人员为主体。

三、项目主要服务内容要求

（一）做大宣传。要充分利用重大节假日和重要时段，结合实际，创新方式方法，丰富主题和载体，深入广泛开展“党建+社会工作”“专业社工+志愿服务”“社工站+五社联动”等社会工作宣传，营造社会工作发展良好氛围。

1.着力深挖社会工作先进事迹和感人案例，每月整理典型案例1个，做好正面典型宣传，在《钦州日报》或《中国社会报》等报刊报道至少1篇以上党建引领社会工作发展情况。

2.利用微信、微博及网站，对社会工作活动进行活动宣传至少6次，撰写报道至少6篇。

（二）做强培训。举办11期培训班，原则上线下培训，根据疫情防控需要可适当线上培训。每期培训时间不少于100分钟，且每期培训的授课人至少有1名社会工作师或高级职称人员。

1.举办全国社会工作者职业水平证书考前培训2期以上。

2.举办4期社会工作者能力提升班，其中1期资源链接、资源整合的实务操作，1期社区志愿者服务建设的实务操作，2期社区社会组织孵化的实务操作。

3.举办1期社工站/社区志愿服务站“一站一品牌”主题培训。

4.举办2期面向全市社会组织开展社会工作的主题培训，其中1期围绕支持社会组织深入乡镇（街道）社区培育发展社区社会组织，资源链接的实务操作；1期围绕支持社会组织参与“时间银行”志愿服务的实务操作。

5.举办2期面向全市社区社会工作者开展培训，帮助社区社会工作者运用专业社会工作方法技能，提升专业化水平，加强社区治理能力建设。

（三）做好交流

1. 开展社工主题学习活动2 场。邀请自治区民政厅慈善社工处领导和区内外社工领域专家，为全市社会工作服务机构负责人、各镇（街道）社会工作服务站社工、市直相关单位社会工作骨干做专题讲座。

2.多部门共议人才培养环境1 次。以党建引领和部门协调吸引社会力量支持，组织开展以提升钦州市社工人才培养力度和资源整合广度为主题的会议，搭建和探索钦州市社工人才队伍培育优良环境。

3.建立钦州市社会工作者档案，收集和建立钦州市持社会工作者职业资格证人员和镇（街道）社会工作服务站驻站社工的个人档案，并根据档案分析社工人才队伍能力提升方向。

4.面向全市社会工作者征集社会工作优秀案例，同时做好推介工作。

5.跨区域现场参观交流1 次。选取钦州市基层社会工作服务实践效果突出的服务站，组织广大从事社会工作服务人才开展现场学习交流。

四、项目要求

（一）项目一经购买，服务方应承担项目产生的培训费、材料印制费、宣传费、比赛表彰费、人力成本费、管理费、税费等一切项目服务要求费用。

（二）服务方应与派出的社工订立并履行劳动合同，服务方派出的社工在履行职务的过程中造成自己或他人人身或财产损害的，由服务方与提供服务的社工自行协商处理，与采购方无关。

（三）项目所需印制的宣传单、横幅、展板等宣传材料应报经采购方审核。除上级统一要求外，所印制资料涉及标明主办单位的应明确标明钦州市民政局。

（四）服务方承接服务项目后，由采购方对项目实施情况定期进行全程跟踪和监督，服务方按要求做好项目中期考核评估和期满结项验收准备工作。

五、项目承接社会工作服务机构的资质要求

（一）依法在钦州市行政审批部门、民政部门登记注册的社会工作服务机构。

（二）具备《中华人民共和国政府采购法》第二十二条规定条件。

（三）参加政府采购活动前3年内，在经营活动中没有重大违法记录和不良信用记录;被列入失信被执行人、重大税收违法案件当事人名单、政府采购严重违法失信行为记录名单及其他不符合《中华人民共和国政府采购法》第二十二条规定条件的机构，将被拒绝其参与本次政府采购活动。可在“信用中国”网站(www.creditchina.gov.cn)或中国政府采购网(www.ccgp.gov.cn)查询相关信用记录，查询时间为本项目公告之日起至递交资料截止时间中任意一天。

六、递交项目申报书和相关资料时间、地点

（一）时间:2022年6月6日-  10日(5个工作日)，逾期拒收。

（二）地点:钦州市民政局社会组织管理和社会工作科（8楼）。

（三）递交资料:机构简介(500字以内)、项目实施方案、法定代表人或委托代理人身份证原件和复印件、主体资格证明(如营业执照、事业单位法人证书等)副本复印件、信用记录截图(盖有机构公章)。

七、承接机构选定

采购依据《中华人民共和国政府采购法》等有关规定，组织评审选定，并公示。同等条件下，优先考虑有同类项目经验的机构。

八、联系方式

（一）采购方。名称:钦州市民政局；地址：钦州市金华路6号；联系人及电话：丁攀， 0777-3891260。

（二）监督部门。市财政局政府采购监督管理科，电话:0777-2895258。

          钦州市民政局

                                                                                     2022年6月1日

附件

 钦州市民政局2022年购买社会工作能力提升项目承接方评分标准

一、评定原则

(一) 评委构成：钦州市民政局2022年购买社会工作能力提升项目采购小组成员组成，人数不少于5人。

(二) 评定依据：钦州市民政局2022年购买社会工作能力提升项目采购小组成员表决通过计分标准，对报名机构的项目方案、人员配备、增加服务内容、机构资质等内容按百分制打分。

(三) 评定方式：竞争性磋商。

二、计分办法

1．项目方案………………………………………………………………………………24分

评委根据报名机构提供的评估服务工作方案（包含项目思路、各阶段实施方案、项目进度计划、督导、培训、评估等方面内容）优劣进行综合评定，确定供“一档、二档、三档” 各所属档次，评委在相应档次内打分。

一档(0-8分) :项目思路不够清晰，各阶段实施组织描述简单，进度设计安排不够合理，不能完满完成任务，总体方案一般

二档（8.1-16分): 项目思路基本清晰，各阶段实施组织描述较合理完整、清晰、准确，可行性理较强,进度设计安排较合理，能较好满足项目要求。

三档(16.1-24分): 项目思路清晰，各阶段实施组织描述清晰准确,可行性强,进度设计安排合理，优于采购项目要求。

2.机构人员资质…………………………………………………………………………26分

（1）人员配备（18分）

评委根据各供应商提供的项目人员配备方案进行综合评定，确定供“一档、二档、三档” 各所属档次，评委在相应档次内打分。

一档(0-6分):项目人员配备总体实力一般，人员分工职责明确但不够合理，基本满足项目要求；

二档(6.1-12分):项目人员配备总体实力强，人员分工职责明确且基本合理，能基本满足项目要求；

三档(12.1-18分):项目人员配备总体实力雄厚，人员分工职责明确且基本合理，满足或优于采购项目要求，操作性强；

（2）人员配备方案中具有中级社会工作师的人员，每个人得2分，满分8分；

3.特色亮点………………………………………………………………………………24分

评委根据各报名机构特色亮点、增加服务等内容进行综合评定，确定“一档、二档、三档” 各所属档次，评委在相应档次内打分。

一档(0 -8分)：满足项目需求，总体一般，。

二档(8.1-16分):较好满足项目需求，总体较好。

三档(16.1-24分):优于项目需求, 清晰详细、周到，总体好。

4.机构资质………………………………………………………………………………26分

（1）无不良信用记录（得4分）

（2）机构两年以上社会工作服务项目经验（18分），评委根据各供应商提供的服务承诺方案优劣进行综合评定，确定“一档、二档、三档” 各所属档次，评委在相应档次内独立打分。

一档(0 -6分)：经验满足项目需求，总体一般，。

二档(6.1-12分):经验较好满足项目需求，总体较好。

三档(12.1-18分):经验优于项目需求, 总体好。

（3）开展社会组织评估并获得等级（得4分）

综合得分=1+2+3+4，取平均分。

三、项目承接单位推荐原则

（一）项目采购小组应当推荐平均分排名第一的报名单位为项目承接单位。

（二）排名第一的报名机构放弃或因不可抗力等原因提出不能承接项目，项目采购小组可以确定排名第二的机构为项目承接单位，以此类推。